LA FAMILIA FLYNN: JUNTOS ES MEJOR

Con 5000 personas en todo Canadá y Estados Unidos, somos el contratista líder en América del Norte y trabajamos en prácticamente cada detalle de la cara externa de un edificio. Si bien tenemos proyectos destacados y utilizamos lo último en tecnología, nuestros empleados sostienen que la cultura de Flynn genera un gran entorno de trabajo.

La base de nuestro éxito es tener a las personas correctas en nuestros equipos. Nuestra cultura se compone de 1) seguridad, 2) calidad y 3) productividad. Entendemos la importancia de nuestro equipo de personas para el éxito continuo y, por eso, hemos hecho de Flynn un lugar en donde quieren trabajar.

“La familia Flynn: juntos es mejor” es la frase que utilizamos para describir la cultura de nuestro lugar de trabajo. Al igual que una familia, creemos en la comunicación abierta y en cuidarnos unos a otros. Disfrutamos triunfar como equipo, en todos los niveles de la empresa, y nos enfocamos en hacer lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestros clientes.

Con 5000 personas en todo Canadá y Estados Unidos, somos el contratista líder en América del Norte y trabajamos en prácticamente cada detalle de la cara externa de un edificio. Si bien tenemos proyectos destacados y utilizamos lo último en tecnología, nuestros empleados sostienen que la cultura de Flynn genera un gran entorno de trabajo.

La base de nuestro éxito es tener a las personas correctas en nuestros equipos. Nuestra cultura se compone de 1) seguridad, 2) calidad y 3) productividad. Entendemos la importancia de nuestro equipo de personas para el éxito continuo y, por eso, hemos hecho de Flynn un lugar en donde quieren trabajar.

“La familia Flynn: juntos es mejor” es la frase que utilizamos para describir la cultura de nuestro lugar de trabajo. Al igual que una familia, creemos en la comunicación abierta y en cuidarnos unos a otros. Disfrutamos triunfar como equipo, en todos los niveles de la empresa, y nos enfocamos en hacer lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestros clientes.

VALORAMOS:

  • Un lugar de trabajo seguro
  • La autenticidad
  • La iniciativa
  • El buen humor
  • Acciones en lugar de palabras
  • La honestidad: la verdad bastará
  • El entusiasmo
  • El trabajo en equipo
  • La integridad
  • La opinión de las personas
  • La innovación
  • La creación de oportunidades para nuestro personal

CREEMOS EN:

  • Ganar la lealtad del cliente
  • Transmitir una buena imagen
  • Cumplir nuestras promesas
  • Obtener resultados
  • Compartir información
  • Aumentar nuestro negocio de manera estratégica
  • Cuestionar constantemente el statu quo para mejorar en nuestro trabajo
  • Apoyarnos entre nosotros
  • Confiar entre nosotros
  • Hacer lo correcto
  • Trabajar duro y divertirse al trabajar
  • Hacer que las personas alcancen su mayor potencial
  • Ser rentables para el beneficio de todos nuestros accionistas

 

VALORAMOS:

  • Un lugar de trabajo seguro
  • La autenticidad
  • La iniciativa
  • El buen humor
  • Acciones en lugar de palabras
  • La honestidad: la verdad bastará
  • El entusiasmo
  • El trabajo en equipo
  • La integridad
  • La opinión de las personas
  • La innovación
  • La creación de oportunidades para nuestro personal

CREEMOS EN:

  • Ganar la lealtad del cliente
  • Transmitir una buena imagen
  • Cumplir nuestras promesas
  • Obtener resultados
  • Compartir información
  • Aumentar nuestro negocio de manera estratégica
  • Cuestionar constantemente el statu quo para mejorar en nuestro trabajo
  • Apoyarnos entre nosotros
  • Confiar entre nosotros
  • Hacer lo correcto
  • Trabajar duro y divertirse al trabajar
  • Hacer que las personas alcancen su mayor potencial
  • Ser rentables para el beneficio de todos nuestros accionistas

UNA CULTURA DE LA SEGURIDAD

Para nosotros, no hay nada más importante que las personas. Por eso, nuestra prioridad principal en Flynn es la seguridad, que es el núcleo de nuestra cultura.

Estamos orgullosos de nuestro programa de salud y seguridad, líder en la industria. Flynn supera los requisitos de seguridad exigidos por las autoridades. Esto permite que todas las personas en Flynn estén comprometidas y sean responsables del programa. La cultura de salud y seguridad que hemos desarrollado diferencia a Flynn de las demás empresas.

Hemos creado varios premios en reconocimiento de los campeones de la salud y la seguridad en Flynn con el fin de impulsar y fomentar continuamente las prácticas de trabajo seguro.

Antes de su primer día de trabajo en Flynn, recibirá una capacitación integral sobre seguridad con el objetivo de asegurarse de que está preparado para trabajar de manera segura.

LA PROMESA DE LIDERAZGO

Dado que Flynn es una empresa controlada por sus líderes y que tiene oficinas en toda América del Norte, el liderazgo uniforme es fundamental para mantener nuestro éxito. La promesa de liderazgo de Flynn refleja los valores y las conductas que creemos que nuestros líderes deben exhibir a diario en todos los niveles de la empresa. Nuestros líderes firmaron una copia personalizada de esta promesa y la colgaron en sus oficinas como muestra de su compromiso día a día.

UN DÍA EN FLYNN

Como contratista líder en cerramiento completo de edificios en América del Norte, Flynn cuenta con más de 150 equipos de servicio, 400 equipos de producción y casi 2000 vehículos.

Gracias a numerosas oportunidades en toda América del Norte, puede alcanzar sus objetivos profesionales con Flynn. Muchos de los líderes de Flynn comenzaron sus carreras en las obras y, luego, escalaron hasta lo más alto.

CREZCA CON FLYNN

En Flynn, no tiene solo un trabajo, tiene una carrera profesional. Gracias a numerosas oportunidades en toda América del Norte, puede alcanzar sus objetivos profesionales con Flynn. Los testimonios descritos a continuación son las experiencias típicas de muchos empleados de Flynn.

  • Me contrataron como trabajador del departamento de entablado en Vancouver. Pronto me ascendieron a encargado de metales en el área de entablado, paneles de metales arquitectónicos y revestimiento. e convertí en Superintendente de Techos en 2011 y Gerente de Techos cuatro años después. En 2019 me convertí en Gerente de sucursal de las operaciones de Flynn en Hamilton, Ontario. No importa cuáles sean tus comienzos en Flynn, cada persona que atraviesa nuestras puertas tiene las mismas oportunidades. Ya sea en las obras o en las oficinas, Flynn invierte en sus empleados y les ofrece oportunidades de crecimiento.

    Blaine Braun
    Gerente de sucursal
    Flynn Hamilton

  • Por mi profesión de vidriero, era encargado de Bahrys Glass en Calgary cuando Flynn adquirió la empresa en 2008. Fui encargado de acristalamiento en dos proyectos de Flynn hasta 2009, cuando me ascendieron a gerente de construcción de la División de Acristalamiento de Edmonton. En 2011, me ofrecieron el puesto de gerente de sucursal en Moncton con traslado a New Brunswick (nací en Bathurst, New Brunswick, lo que significaba volver a mi hogar). Me ofrecieron mi puesto actual de gerente regional de la zona atlántica en 2015 y me mudé a Halifax.

    Eric Veniot
    Gerente regional de la zona atlántica

  • Comencé como trabajador general en techado en el año 2010: era el muchacho que limpiaba los escombros del techo. Con el tiempo, me hice valer, ya que quería aprender y avanzar en mi profesión. Pronto ascendí a jefe de cuadrilla. Me seleccionaron para ser entrenador de primera línea a través de un programa de la Universidad de Flynn. Dicha experiencia me abrió los ojos y la mente. Al trabajar duro y con energía positiva, se puede triunfar en Flynn. Luego, me ofrecieron la oportunidad de ser especialista en salud y seguridad y, más tarde, director.

    Mauro Videla
    Director
    Flynn Toronto

  • Comencé a trabajar en Flynn en el manejo de materiales y alcancé el puesto de laminador. Luego, el de jefe de cuadrilla. Seis años después, me ascendieron a encargado. Pude viajar por diferentes obras y trabajar en muchos proyectos destacados. Luego de muchos años como encargado, me ofrecieron la oportunidad de pasar a un papel gerencial como director de la División de Metales Arquitectónicos en el área metropolitana de Toronto. El compromiso de contar con un lugar de trabajo seguro y el desarrollo de las habilidades son los privilegios exclusivos de trabajar en esta empresa. 

    Brian Decker
    Director
    Flynn Toronto


 

UNIVERSIDAD DE FLYNN

Brindar oportunidades de aprendizaje y desarrollo para nuestros empleados es fundamental para alcanzar nuestro éxito. Ofrecemos ocho programas de capacitación personalizada a través de la Universidad de Flynn, cuatro de los cuales están dirigidos a nuestros obreros.

  • FUFC

    El programa Universidad de Flynn para Entrenadores de Primera Línea (FUFC, por sus siglas en inglés) es un curso de dos días de capacitación para los miembros de nuestros equipos de techado que quieran entrenar a los techadores principiantes en sus equipos. Dicho programa está respaldado por una aplicación de entrenamiento, propia de la empresa, que conecta a los principiantes con sus entrenadores y que brinda la posibilidad de hacer preguntas y recibir comentarios. 

  • FUPM

    El programa Universidad de Flynn para la Gestión de Proyectos (FUPM, por sus siglas en inglés) ofrece las herramientas necesarias para gestionar proyectos de manera exitosa en Flynn. Dicho programa está a cargo de varios miembros de Flynn que son expertos en la materia.

  • FUSE

    El programa Universidad de Flynn para la Excelencia en Servicios (FUSE, por sus siglas en inglés) es un curso de un día para nuestros equipos de reparación y mantenimiento que brinda las herramientas necesarias para ser profesionales, comunicarse bien, sentirse orgullosos, encontrar soluciones y conectarse con los clientes. FUSE está disponible en todas las sucursales de América del Norte.


 

¡ÚNASE A NUESTRO EQUIPO!

Siempre estamos en la búsqueda de personas trabajadoras y calificadas. Si está interesado en ser parte de la empresa contratista líder en cerramientos de edificios en América del Norte, haga clic aquí para ver los puestos de trabajo disponibles.

En Flynn, no es solo un trabajo. Es una carrera profesional.